Tendência mundial e novidade para muitas empresas, o conceito de Anywhere Office – termo em inglês que pode ser entendido como “escritório em qualquer lugar” –, é uma realidade para a PhDsoft há muitos anos.
“Já havíamos transformado, há muitos anos antes da pandemia, toda a operação em algo que ainda precisamos batizar”, conta Duperron Marangon Ribeiro, CEO da PhDsoft. “Para se ter uma ideia de onde isso pode chegar, o meu sócio mais antigo eu nunca encontrei pessoalmente”, brinca.
“Antecipando o futuro, já trabalhávamos de forma descentralizada desde 2013. Com a criação da sede em Houston, em 2014, contratos em diferentes países e representações mundiais, esse modelo de trabalho foi naturalmente se estabelecendo “, observa.
“Trabalhamos de casa, mas com horário e interações diárias, usando um escritório virtual que simula as instalações físicas. Dessa forma temos as interações entre as pessoas, usufruímos da linguagem corporal e desenvolvemos ligações e confiança entre as pessoas e espírito de equipe”, explica.
Com a pandemia, esse modelo se acentuou. “Como já estávamos adaptados ao trabalho remoto, nossas atividades não sofreram tanto com a paralização”, afirma. “Por conta disso, fomos consultados e apoiamos muitas empresas que estavam enfrentando dificuldades e não estavam preparadas para atuar nestas condições de trabalho durante a pandemia”, afirma.
Diversidade é um dos benefícios para a empresa
Para Duperron, a adoção do formato traz uma série de benefícios para as empresas.
“A grande maioria de nossos colaboradores só vê vantagens e está muito feliz assim, pela maior flexibilidade e pelo tempo ganho para interações pessoais com família, amigos e vizinhos”, afirma. “Como o anywhere office permite com que a empresa conte com profissionais de qualquer lugar do país, ou do mundo, isso significa que estamos abertos a talentos independente das barreiras geográficas. Isso propicia uma grande diversidade de pensamento, importantíssimo para um ambiente disruptivo e de entrega de soluções inovadoras, que é o foco da PhDsoft”, avalia.
A PhDsoft tem hoje um time diverso, com diferentes backgrounds, colaboradores no Brasil, nos Estados Unidos, na China e na Índia. “Hoje, nosso recrutamento é mundial, e temos obtido bons resultados com isso”, afirma.
Segundo pesquisa realizada pelo Talenses Group em parceria com a Fundação Dom Cabral, 50% das empresas acreditam que as práticas de home office vão permanecer de forma integral ou parcial após a crise de COVID-19. A tendência é, portanto, que muitas empresas tornem o anywhere office algo permanente.
“Vejo ainda o anywhere office como mais um reflexo da transformação digital e da mudança de mindset que acontece no mundo hoje”, conclui Duperron.
