Anywhere Office ist bei PhDsoft Realität

Ein weltweiter Trend und für viele Unternehmen noch eine Neuheit: Das Konzept Anywhere Office – ein englischer Begriff, der als „Büro an jedem Ort“ verstanden werden kann – ist bei PhDsoft seit vielen Jahren Realität.

„Wir hatten den gesamten Betrieb schon viele Jahre vor der Pandemie in etwas verwandelt, dem wir noch einen Namen geben müssen“, erzählt Duperron Marangon Ribeiro, CEO von PhDsoft. „Um eine Vorstellung davon zu geben, wie weit das gehen kann: Meinen ältesten Partner habe ich nie persönlich getroffen“, scherzt er.

„Der Zukunft voraus, arbeiteten wir schon seit 2013 dezentral. Mit der Gründung des Hauptsitzes in Houston im Jahr 2014, mit Verträgen in verschiedenen Ländern und mit weltweiten Vertretungen setzte sich dieses Arbeitsmodell ganz natürlich durch“, stellt er fest.

„Wir arbeiten von zu Hause, aber mit festen Arbeitszeiten und täglichem Austausch, und nutzen ein virtuelles Büro, das die physischen Räume nachbildet. So gibt es den Kontakt zwischen den Menschen, wir nutzen die Körpersprache und entwickeln Verbindungen, Vertrauen untereinander und Teamgeist“, erklärt er.

Mit der Pandemie verstärkte sich dieses Modell. „Da wir bereits an die Arbeit aus der Ferne gewöhnt waren, litten unsere Tätigkeiten nicht so stark unter dem Stillstand“, sagt er. „Deshalb wurden wir um Rat gefragt und unterstützten viele Unternehmen, die Schwierigkeiten hatten und nicht darauf vorbereitet waren, unter diesen Arbeitsbedingungen während der Pandemie zu arbeiten“, erklärt er.

Vielfalt ist einer der Vorteile für das Unternehmen

Für Duperron bringt die Einführung dieses Formats eine Reihe von Vorteilen für Unternehmen.

„Die große Mehrheit unserer Mitarbeitenden sieht nur Vorteile und ist auf diese Weise sehr zufrieden, wegen der größeren Flexibilität und der gewonnenen Zeit für persönliche Begegnungen mit Familie, Freunden und Nachbarn“, sagt er. „Weil das Anywhere Office es dem Unternehmen erlaubt, auf Fachleute von überall im Land oder auf der Welt zu zählen, sind wir für Talente unabhängig von geografischen Grenzen offen. Das ermöglicht eine große Vielfalt des Denkens, die für ein disruptives Umfeld und für die Bereitstellung innovativer Lösungen äußerst wichtig ist, und genau das ist der Fokus von PhDsoft“, bewertet er.

PhDsoft hat heute ein vielfältiges Team mit unterschiedlichen Hintergründen und Mitarbeitende in Brasilien, in den Vereinigten Staaten, in China und in Indien. „Heute rekrutieren wir weltweit, und wir erzielen damit gute Ergebnisse“, sagt er.

Laut einer Umfrage der Talenses Group in Partnerschaft mit der Fundação Dom Cabral glauben 50% der Unternehmen, dass Homeoffice-Praktiken nach der COVID-19-Krise ganz oder teilweise bestehen bleiben. Der Trend geht daher dahin, dass viele Unternehmen das Anywhere Office dauerhaft einführen.

„Ich sehe das Anywhere Office auch als einen weiteren Ausdruck der digitalen Transformation und des Wandels der Denkweise, der heute in der Welt stattfindet“, schließt Duperron.